시너지타워는
1. 최적의 인재*만 채용하고 함께합니다
2. 동료의 개선을 위한 피드백을 아끼지도 막지도 않습니다
* 시너지타워가 바라는 최적의 인재란?
🚀 성취지향적인 동료 - 시너지타워 동료들은 업무에 대한 성취의 열정이 큽니다
자기 업무에서 요구되는 것 이상을 추구하고 맡은 책임 이상으로 팀과 회사에 기여할 수 있는
기회를 찾으며 팀과 회사의 성공에 책임감을 갖습니다
🤝 호혜적인 동료 - 시너지타워 동료들은 망설임없이 동료를 칭찬하고 서로 감사하며
팀과 회사의 성공을 위해 어려운 도전도 마다하지 않습니다
🤗 개방적인 동료 - 시너지타워 동료들은 다른 동료의 의견을 경청하고
그들이 편하게 피드백을 줄 수 있도록 친절하게 커뮤니케이션합니다
실수를 했을때도 순순히 인정하고 개선을 위한 말을 아끼지도 막지도 않습니다
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4A4U
4A4U는 시너지타워가 분기별로 진행하는
실명 기반 360º 피드백 제도입니다
NETFLIX의 피드백 원칙 4A*를 벤치마크하되
"극단적으로 솔직"하고 "구체적인 사례"에 기반한
피드백을 할 수 있도록 커스터마이즈되었습니다
* Aim to Assist / Actionable / Appreciate / Accept or Discard
