시너지타워를 이루는 조직문화 훌륭한 성과를 내는 최적의 동료들이 모인 시너지타워는 서로의 개선을 위한 피드백을 아끼지도 막지도 않습니다.

시너지타워를 이루는 조직문화

훌륭한 성과를 내는 최적의 동료들이 모인 시너지타워는 서로의 개선을 위한 피드백을 아끼지도 막지도 않습니다.

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시너지타워의 인사철학

시너지타워는 1. 훌륭한 성과를 내는 최적의 인재*만 채용하고 함께합니다 2. 동료의 개선을 위한 피드백을 아끼지도 막지도 않습니다 *시너지타워가 바라는 최적의 인재란? 🚀 성취지향적인 동료 시너지타워 동료들은 업무에 대한 성취의 열정이 큽니다. 자기 업무에서 요구되는 것 이상을 추구하고 맡은 책임 이상으로 팀과 회사에 기여할 수 있는 기회를 찾으며 팀과 회사의 성공에 책임감을 갖습니다 🤝 호혜적인 동료 시너지타워 동료들은 망설임없이 동료를 칭찬하고 서로 감사하며 팀과 회사의 성공을 위해 어려운 도전도 마다하지 않습니다 🤗 개방적인 동료 시너지타워 동료들은 다른 동료의 의견을 경청하고 그들이 편하게 피드백을 줄 수 있도록 친절하게 커뮤니케이션합니다. 실수를 했을때도 순순히 인정하고 개선을 위한 말을 아끼지도 막지도 않습니다

Say Hello to 4A4U 4A4U는 시너지타워가 분기별로 진행하는 실명 기반 360º 피드백 제도입니다 NETFLIX의 피드백 원칙 4A*를 벤치마크하되 "극단적으로 솔직"하고 "구체적인 사례"에 기반한 피드백을 할 수 있도록 커스터마이즈되었습니다 * Aim to Assist / Actionable / Appreciate / Accept or Discard

동료와의 소통

시너지타워는 동료와의 끊임없는 소통을 지향합니다 😀😉🙂😄😁 판교와 호남 각 오피스가 직접 또는 화상으로 긴밀하게 연결되어 함께 완벽한 공간을 만들며 행복하게 일하고 있습니다